绩效扣多少工资吗

100次浏览发布时间：2025-01-19 10:41:52

绩效扣款 不得超过职工工资总额的20%，并且扣除后的剩余工资不能低于当地最低工资标准。具体能扣多少绩效，取决于单位的规定，但必须合法。

需要注意的是，绩效通常属于奖金部分，而不应直接与基本工资挂钩。如果员工当月没有完成绩效，公司可以不发绩效工资，这并不属于扣工资。此外，用人单位不能无故拖欠或克扣劳动者工资，每月至少支付一次工资。