100次浏览 发布时间：2025-01-04 21:08:18
如果公司强制加班，你可以采取以下几种方式投诉：
你可以前往劳动部门或者拨打12333热线进行投诉。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资，并且查处案件的时限一般不超过60日。
尝试与直接上级或人力资源部门沟通，表达你的困扰，要求合理安排工作时间和补发加班费。如果对方仍然不作为，可以作为初步投诉的基础。
向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报，他们会进行调查处理，并对违法企业进行处罚。
如果情况严重，可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。
工会是员工权益的代表，他们通常会提供援助和指导，或者协助你组织集体投诉。
现在许多劳动权益保护平台也提供投诉渠道，如“12333”热线、劳动争议调解中心等，这些都是投诉的重要途径。
当单位强制员工加班是可以申请劳动仲裁，根据我国法律规定，超出法定工作时间的工作被视为加班，应支付加班费。劳动者需要向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请书。
在投诉时，建议收集相关证据，如加班记录、邮件、短信等，以便在需要时提供支持。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
